Avez-vous remarqué ? Les Femmes sont 2x plus « balancées », au travail : C’est tellement ancré, que ça en devient presque invisible. Pourtant au bureau, c’est tolérance Zero. Management toxique ? Lui, c'est un businessman. Elle, c'est une garce. Résultat insuffisant ? Lui, c'est un paresseux. Elle, c'est une cruche. Les femmes sont plus (et plus durement) critiquées. Par les hommes, comme par les femmes ! Et si elles occupent des hautes fonctions, n’en parlons pas… Elles sont lynchées ou raillées publiquement, beaucoup plus facilement. Ces stéréotypes de genre ont des conséquences réelles. Ils freinent les carrières, créent des environnements toxiques et perpétuent des inégalités systémiques. La solution n’arrivera pas demain. Mais observer les inégalités, les relever et se questionner… c’est déjà « avancer ». Conscientiser, c’est déjà progresser ! Merci à celles qui changent les choses et travaillent l’inclusion depuis le terrain : Caroline Ramade et son « Gender Score » (j’adore ❤️), Léa Niang, Hélène Gherbi, Roxanne VARZA, Sandrine Delage, Maud Grenier, Audrey Bouyer ✊🏽 … & bien d’autres Bravo 👏 En 2024, on fera encore mieux