Balancer sur son ancienne boîte, en entretien. C’est comme tailler son 𝗘𝗫 pendant un date 🐍 Peut-être que ça fait du bien. 𝗠𝗔𝗜𝗦 : ⒈ Ça se fait pas ⒉ Ça n'inspire pas confiance ⒊ Ça donne une mauvaise image de vous Je vois tellement de candidats qui tombent dans ce piège ! Sans qu'on leur pose aucune question, hop 🕳 Ils rhabillent l'ancienne boite, l'ancien boss pour 5 hivers ☃️ Avis personnel : ça me refroidit di-rect. 𝗣𝗟𝗨𝗦𝗜𝗘𝗨𝗥𝗦 𝗥𝗔𝗜𝗦𝗢𝗡𝗦 : Déjà, on doit pouvoir expliquer une dispute, un départ. Sans démolir la réputation des autres. De la même façon, on doit pouvoir expliquer un échec. Sans pointer un coupable ou désigner un ennemi. Pour soi, pour avancer. De manière générale, vous serez plus heureux si vous opposez à des shémas, à des comportements. Qu'à des personnes 👆 Et puis, est-ce utile ? Est-ce que le recruteur a besoin de savoir que votre ancien boss est un con ? Que vos collègues étaient jaloux ? Que la boîte partait en live ? Enfin, posez-vous aussi la question... Et si on appelle 📞 votre ancien employeur ? Opt. 1 Un employé et son ancien employeur qui se tirent dessus ? ❌ Mauvaise image (drama-land) Opt. 2 Un employé qui rationnalise vs. un ancien employeur qui parait hargneux ? ✅ À votre avantage Opt. 3 Un employeur et un employé qui rapportent environ le même problème. ✅ Il ne se passe rien, RAS. Magicarpe attaque Trempette. En résumé : 𝗡𝗘 𝗧𝗜𝗥𝗘𝗭 𝗣𝗔𝗦 𝗦𝗨𝗥 𝗟’𝗔𝗠𝗕𝗨𝗟𝗔𝗡𝗖𝗘 Ne donnez pas l’impression d’etre quelqu’un qui ne met pas d’eau dans son vin. Ou se trouve des excuses. Testé et approuvé, validé par l'école de la vie (pas besoin de CPF). PS : ce qui n'empêche pas de vider son sac avec ses amis !Évidemment, les terrasses parisiennes sont faites pour ça 💅 Bon samedi à tous 👋 & à demain pour le partage de CV de Lina M. !