La "culture d'entreprise" c'est pas : ❌ Une enseigne néon "DREAM BIG" ❌ un patron qui tutoie Voici 5 ÉTAPES pour la définir : Pierre Gaubil est le fondateur de l'Academy des Startups : 34 Elements Academy. Carlos Diaz l'appelle "El Professor". Arnaud Gazet le considère comme son Mentor. Et pour cause, c'est un pédagogue hors pair et un insatiable généreux. Aujourd'hui, il nous lance un DÉFI : définir notre culture d'Entreprise grâce à cet épisode-atelier. Aïe. La dernière fois que j'ai essayé, j'ai mis 8 mois à écrire 3 lignes ! Je m'emmêlais trop les pinceaux 🎨 Voici la méthode guidée (5 étapes) : ❤️ Valeurs Quelles qualités humaines vous semblent indispensables ? 🧫 Vision Qu'est-ce qui vous fait vous lever le matin ? 🤺 Convictions Qu'est-ce qui vous met en colère ? 🍇 Envies Qu'est-ce qui vous donne de l'énergie ? À cela s'ajoute : votre process de recrutement, votre politique de vacances, etc. Important : Votre culture doit être clivante ! Dans ce nouvel épisode de 25mn, vous avez ENFIN les moyens de passer à l'action et d'écrire ce document FONDATEUR. Il suffit d'écouter : https://lnkd.in/eekhHVdw JE L'AI FAIT ! Grâce à cet épisode, j'ai ENFIN réussi à écrire ma Culture d'Entreprise. Plus d'excuses, passez à l'ACTION. Vous pouvez même me demander le modèle en commentaires (chut 🤫) Vous allez voir : Culture d'Entreprise =̷ bullshit ! #Startup #Marketing #Entrepreneuriat #Culture #Management