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Caroline Mignaux
N•1 du Marketing | Autrice du Best-seller From Zero To Hero™ | Podcasteuse “Marketing Square” (+2M écoutes) & Conférencière | LinkedIn™ Top Voice 🇫🇷 | +60M de vues/an
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August 24, 2025
La plus grande arnaque en Psychologie ? Tu as beau apprendre toutes les techniques du monde… Les gens changent, selon leur contexte. Tu as remarqué ? ☑ Ton ami courreur devient un gros canard 🦆 ☑ Ce type détestable, adorable parfois ☑ Cette fille effacée qui accomplit l'impossible On dit que c’est dur de changer… Mais NON, on le fait sans arrêt ! Le changement - n'est pas aussi difficile qu'on le dit - se produit en permanence - prend une forme différente pour chacun Ce qui ne marchera jamais, c’est donc d’avoir des attentes, mettre une étiquette ou vouloir les changer par le discours (ma pref 🤓) ! Ce qui fonctionne, c’est d’agir sur le CONTEXTE. C’est le secret pour vendre, convaincre ou séduire ♥️ D’ailleurs, on a tous au moins un exemple en tête, n’est-ce pas ?
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August 24, 2025
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Tony Groison
Retraite 5★ au Monténégro 🇲🇪 pour Chefs d’entreprise, Chefs gastronomique & Restaurateurs 🍴 | Décompression Profonde & Vision Stratégique 🧠 | 5 places par édition 🔥 | Better Call Tony 🚨
2 months ago
Exactement ! Tu mets le doigt sur LA faille de 99% des outils de profiling. DISC, MBTI, Process Com... tous partent du principe que "tu es comme ça, point final". Résultat : on étiquette les gens au lieu de les comprendre. C'est pour ça que j'ai été bluffé par Profils Nuances® : c'est le SEUL outil qui intègre cette réalité du changement contextuel. Concrètement : - Profil "Base" = qui tu es naturellement - Profil "Phase" = qui tu deviens selon le contexte - Polarités internes = tes leviers de transformation Exemple : Ton "ami coureur devenu gros canard" 🦆 Base : Vert (stabilité, confort) Phase précédente : Rouge (action, performance) Changement de contexte → Retour à sa base naturelle Au lieu de dire "il a changé", on comprend "il s'est réaligné". L'outil ne fige pas, il explique les évolutions ! C'est révolutionnaire dans un monde d'étiquettes statiques. Toi qui comprends si bien la psychologie du changement, tu connais cette approche évolutive ?
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Julia Mille
Marketing propulsé par l’IA • Acquisition • Automatisation • Générative IA • Webdesigner l Pour les marques bien-être & beauté
2 months ago
Le contexte façonne les comportements bien plus que les techniques. Inutile de ‘forcer’ un changement par le discours, il faut créer l’environnement propice à ce que ce changement se produise naturellement. C’est là que naît la vraie transformation.
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Julie VIDOT
Assistante Virtuelle 💥 J’accompagne les artisans et entrepreneurs sur l’île de la Réunion à reprendre le contrôle sur leur temps . 📋 Gestion admin | 🗂️ Suivi clients | 🤝 Organisation quotidienne
2 months ago
Je crois aux changements, mais ceux qui font sens sur le long terme… pas par une sur adaptation suivant le contexte dans lequel on est. En neuroscience, le sujet est de plus en plus abordé, mettre en évidence qu’un changement d’habitude/routine peut amener à une profonde modification interne.