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On pense à tort que le MEILLEUR recrutement,
c’est ____
Des diplômes, un CV pas troué 🧀, de beaux entretiens ...
Pour Jérémy , le bon recrutement, c’est une histoire d’ADN.
Ses recrutements sont folklo et c’est ça qui fait la force de Jaws Group !
Ça m’a rappelé les méthodes peu conventionnelles d’American Apparel (pour ceux qui n’ont pas vu le documentaire sur Netflix, regardez-le !).
Ils recrutaient des talents, en dehors de leurs écoles ou de leur CV. Sur leurs looks et leurs idées.
Interessant, non ?
Voici un des secrets pour se démarquer…
30mn à ne pas louper ce week-end → https://linktw.in/oSwIrj
♥️
Formatrice RH & Coach emploi | Je forme, j’accompagne et je fais grandir les talents ✨
1 month ago
Tout à fait d'accord sur le fait de trouver des personnes qui ont la même vision que nous! Mais attention à ne pas recruter des "clones" et qu'au final, la richesse d'avoir des profils variés et complémentaires se perde.
Pour l'exemple en question ce n'est évidemment pas le cas, il s'agit d'ailleurs d'un profil atypique et j'aime beaucoup cette façon de laisser sa chance 😁
| Experte en Développement Durable pour le Burkina Faso | Découvrez le Projet Eau. Campagne finance et RH: Votre RDV pour un engagement concret:
1 month ago
Caroline Mignaux j'aime le feeling avec les gens. Je suis du genre ça passe ou ça casse....Parfois un regard suffit. Une sensation que cela se passera bien.
Et au-delà.