Plus d'un milliard de personnes vivent avec un handicap. Moi-même, j’en ai plusieurs. Je suis neuro-atypique. Ce qui comprend plusieurs joyeusetés dont la Dyslexie. Toute ma vie, j'ai essayé de le cacher parce que je me sentais bête. Et quand j'ai commencé à en parler, j'ai eu un autre problème. Beaucoup levaient les yeux au ciel, comme si je me cherchais des excuses. Un exemple courant est que j'ai un problème avec les prénoms et les noms. Je les confonds ou je les prononce mal. J'ai vexé énormément de personnes à cause de ça. Mais si j'explique, souvent c'est pire. Ça donne un regard sceptique, ou ce type de commentaires : - "Je pense surtout que tu as un problème de concentration". - "Oui, ah oui tout le monde est dyslexique maintenant !" - "Si tu travaillais moins, tu retiendrais mieux les infos" On a tous envie de faire mieux et on est tous conscients de l'importance de l'inclusion (tout le monde a sa place) et de la diversité (chacun est différent). En fait, la normalité, C'EST la diversité. La normalité, c'est tout le monde. Mais, comment prendre en compte des réalités qu'on ne connait pas soi-même ? C’est là que le bât blesse. On manque d'éducation, de méthodes ou d'outils. Dans l'épisode du jour, la brillante Léa Niang, consultante en communication inclusive, dévoile 5 actions simples. À mettre en place immédiatement. Pour que tout le monde puisse consommer votre contenu sans se sentir bête, ignoré ou laissé de côté. Cet épisode me tient particulièrement à cœur, parce que justement, il est différent. Et aussi, parce qu'il soutient Altruwe & Podcasthon (un superbe projet). 5 actions pour créer l'effet papillon ➞ https://lnkd.in/eYRXx3hk Merci Léa 🙌 #diversité #communication #inclusion #handicap