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Que peut-on dire (ou pas) sur LinkedIn ?
Ma réponse à Alexia Borg sur le plateau de BFM Business ➘
Les professionnels ne sont pas des hommes et des femmes sandwichs 🌭, réduits à l’image de leurs Entreprise !
Souvent, les Entreprises attendent de leurs employés qu'ils relaient simplement les informations et la vie de l'entreprise, dans des posts sans âme.
Pourtant, sur LinkedIn, ils peuvent :
✊ Porter et défendre leur expertise
✊ Communiquer leur raison d’être
✊ Transmettre leur passion
Voilà ce qui aide les Entreprises à recruter :
➞ mettre en avant des profils inspirants.
Personne ne rejoint une Entreprise pour la fiche de poste ou les tickets restau 🎫
Ce qui pousse à rejoindre une boîte, c'est sa culture.
Et ou, on en parlait encore il y a peu avec Marc Pertron :
"Le talent attire le talent".
J'en parle aussi dans l'épisode 128 de Marketing Square ⚡️ Podcast avec Pierre Gaubil (lien 🎧 en commentaire !).
Il est temps de remettre l'humain au cœur 🫀 du recrutement.
Recruteurs, recrutés...
"Montrez QUI vous êtes.
Pas seulement ce que vous faites !"
#RH #BFM #MarqueEmployeur #Linkedin