Qu’est ce qu’on doit (ou pas) partager sur LinkedIn ? Spoiler :…

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January 4, 2025

Qu’est ce qu’on doit (ou pas) partager sur LinkedIn ? Spoiler : C’est à toi de placer le curseur 🎚️ Selon___ ☑ Les avis que tu reçois ☑ Ce que tu aimes partager ☑ Ton instinct et ta zone de génie Il n’existe pas qu’une vérité. Mais 3 types de marques personnelles. ◉ Experte : ce que vous faites Vous devenez reconnu pour vos compétences et votre expertise. ◉ Engagée : qui vous êtes Votre personnalité et vos valeurs sont au centre de votre marque. ◉ Suprême : TOUT Votre quotidien, votre entourage, vos valeurs, vos combats, vos manies, vos névroses aussi ! Alors, lequel de ces 3 types vas-tu adopter ? Extrait de ma dernière vidéo « Deviens ta propre Marque » dispo sur ma chaine Youtube. Besoin d’aide pour te lancer ? Rejoins-nous ici ➞ https://lnkd.in/eSVkfPpc

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January 4, 2025

Discussion about this post

☀️ Swanhilde MARC

DRH @DirectSkills | Transformer le monde du travail pour en faire un espace plus humain, libéré, et porteur de sens.

10 months ago

Pour ma part, je penche vers une marque qui mixe expertise et engagement : partager des bonnes pratiques tout en restant authentique sur mes valeurs. J’admire ceux qui vont jusqu’à la marque « suprême », mais ce n’est pas forcément évident pour tout le monde. Selon ton expérience, quelle est la clé pour trouver le bon équilibre sans se sentir "surexposé" ?

Sidney Broutinovski

CEO @EAJF | 20+ expériences dans l'éducation, sports & entertainment | Harvard Sports-Business | On forme ceux qui veulent transformer le football.

10 months ago

C’est une excellente question, et tu as tout à fait raison : il n’y a pas de règle absolue sur ce qu’on doit partager sur LinkedIn. Tout dépend de ce que tu veux incarner et de ton objectif. 🎯 Perso, je pense que le plus important, c’est d’être authentique. Que tu sois dans l’expertise pure, l’engagement ou que tu partages ton quotidien, ce qui compte, c’est que ça te ressemble.

Virginie Graziani 🔮

Analyste comportementale d’entreprises 🔍Assessment Centers | Validez vos recrutements internes & externes de Managers, CEO & Dirigeants | Formatrice & Coach certifiée en Analyse non-verbale, Questiologie RH | Auteure

10 months ago

Je penche davantage vers la position Experte. Je souhaiterais à travers mes partages démystifier mon domaine et mon expertise.