Salariés ou Freelances, travaillez-vous votre "Marque-Candidat" ? Alexandre Hernandez dévoile ses secrets pour devenir un aimant 🧲 à recruteurs : Pro du recrutement LinkedIn, il en a vu passer des vertes et des pas mûres 🫐 ! Perso, je reçois tellement de messages improbables que j'ai renommé la plateforme "LinkedIngue" 😂 En fait, pour se faire recruter efficacement sur LinkedIn (stage, alternance, CDI, Freelancing), il existe une routine FACILE. Appliquez cette méthode pour ne plus avoir à postuler un jour de votre vie : 1▪️ Optimiser son profil LinkedIn Quelles sections attirent le regard des recruteurs ? 2 ▪️ Repérer des offres dissimulées Les ruses de renard 🦊 d'Alexandre 3▪️ Approcher un recruteur, un pair, un dirigeant Les notes d'invitations, les codes sur la messagerie, le type de contenu à poster. 4▪️ Éviter les erreurs bêtes Ce qui ne pardonne pas : automatisation, codes de langage, tutoiement vs. vouvoiement. 👉 https://lnkd.in/gafA2fs8 It's rainingggg recruiteurs 🎶 Hallelujah ! > Et vous, quels sont vos meilleurs conseils pour soigner sa "marque candidat" ? #Podcast #Emploi #Marketing #LinkedInHacks #Recrutement