Vos employés ne sont pas des robots ❌ 🤖 Ou vos porte-drapeaux : Ils ont une personnalité, une expertise et une vision. Au lieu de leur demander de re-poster et re-partager. Pourquoi ne pas les aider à montrer leurs compétences ? Voici 5 conseils pour transformer vos collaborateurs en ambassadeurs : ❶ Encouragez l’authenticité Chaque employé a une voix unique. Encouragez-les à partager leurs idées, leurs expériences et leurs points de vue. ➞ Faites-leur confiance, ils vous le rendront bien ❷ Formez-les En interne ou via un formateur, montrez-leur comment utiliser LinkedIn. Comment créer un profil attractif, comment rédiger un post engageant, interagir avec leur réseau, sans y passer tout leur temps... ➞ Investissez dans leur progression ❸ Valorisez leurs contributions Mettez en avant les réalisations de vos employés, vous aussi. Ça motive et renforce leur sentiment d’appartenance. ➞ Ayez une approche "Gagnant-gagnant" ❹ Créez une culture de l'entraide Encouragez vos employés à partager les contenus de l’entreprise. Mais aussi à créer leurs propres contenus et à progresser ensemble ! ➞ Renforcez l'esprit d'équipe ❺ Respectez leur liberté Ne forcez pas personne à partager. Respectez leur volonté de garder une distance entre leur réseau perso et pro. ➞ Laissez-le choix et n'embarquez que les plus motivés Et si votre employeur ne fait rien... laissez-moi le prendre par la main ! ↳ Planifiez une conférence ou un séminaire "Employee Advocacy" sur mon site carolinemignaux.com > "Préparons votre événement" Objectif : Moins d'esquive, plus d'équipe ⛑