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Caroline Mignaux
N‱1 du Marketing | Autrice du Best-seller From Zero To Heroℱ | Podcasteuse “Marketing Square” (+2M Ă©coutes) & ConfĂ©renciĂšre | LinkedInℱ Top Voice đŸ‡«đŸ‡· | +60M de vues/an
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March 14, 2025
Votre premier recrutement est crucial. Mais il est souvent ratĂ© đŸ„” Trop rapide, trop Ă  l’affect, trop mal accueilli. On n’est jamais suffisamment prĂ©paré  Romain Collignon aide les entrepreneurs Ă  prendre les meilleures dĂ©cisions. 
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173 Likes
March 14, 2025
Discussion about this post
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Naznine MOUHAMAD
Co-Fondatrice #La Closing Académie #NMF Consulting
7 months ago
C’est devenu tellement difficile de bien recruter ou pas 

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Benjamin Barillot
Vice-PrĂ©sident de la Commission Communication FVD đŸ’Œ. Directeur de l'agence de communication Les complices đŸ’„ Directeur des OpĂ©rations RP France đŸ‡«đŸ‡· Directeur des OpĂ©rations associĂ© Yelow ☀
7 months ago
Recruter, c’est facile. Bien recruter, c’est une autre histoire. Quand j’ai dĂ» recruter pour la premiĂšre fois, je pensais surtout aux compĂ©tences. Je voulais quelqu’un d’efficace, opĂ©rationnel, qui coche toutes les cases techniques. Grosse erreur. Ce que j’ai appris (parfois Ă  mes dĂ©pens) : Le fit humain est tout aussi important que les compĂ©tences. Un mauvais recrutement coĂ»te bien plus cher qu’un poste laissĂ© vacant. Les soft skills comptent autant que le CV. Aujourd’hui, je recrute diffĂ©remment : je cherche des personnes alignĂ©es avec la vision et la culture avant mĂȘme de regarder l’expĂ©rience brute. Caroline Mignaux, selon vous quelle est l’erreur de recrutement la plus frĂ©quente que font les entrepreneurs ?
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Richard bazenet
“l’impropre”
7 months ago
C’est notĂ©, Caroline